陪护假需要这些手续才能请假

宝宝分娩后，女方需要有人照顾她。丈夫承担了这项任务。但大多数人不知道如何申请陪同假，需要准备哪些手续。今天，本文将为您提供随行休假所需程序的答案。

哺乳假要哪些条件才申请

哺乳假的两个基本条件：

1.产假期满，孩子哺乳有困难，工作允许，领导亲自批准申请;

2.有二级以上医疗机构的证明，证明本人与婴儿其中一个患有产后严重影响母婴健康的疾病。申请后可以休护理假。

湖南生育陪护假是多少天？

1.通过相关政府进行修订条例，依法删除了晚婚晚育假期的奖励规定，而且女性的产假延长到30~128天，与此同时，依法登记结婚的夫妻，女方在享受长假期间，男方也享有一定时间的看护和照料对方的权利，也就是说配偶可以享受15天的护理假期，而且生育第2个孩子的时候是无需办理证件的。

2.这项决策在法律上是这样规定的，对于符合法律法规规定生育的妇女，除了享受国家规定的产假之外，增加30天的产假，配偶还可以享受15天的护理假期，产假和护理假期都视为出勤，工资和奖金照样发放用人单位是不可以苛扣的。

男士有产假陪护假吗

男士有产假陪护假吗？有，在我国男士是享有产假陪护假的。但是由于产假陪护假还没有相关明确的法律条例，法律地位低下，所以有一些地区是没有产假陪护假的。

一些不发达的地方男士们是没有陪产假的，这很可能会让妻子缺乏照顾，无论是生理上还是心理上都会多多少少受点影响。但是大多数发达的地区的正规公司，男士是会有陪产假的。

陪产假能延长吗

一周的时间是快速而短暂的，尤其在你享受这样时光的时候。短短7天的陪产假对好男人来说根本不够，许多男士也向公司纷纷提出申请，那么陪产假能够延长吗？

在法律上，鲜少有对陪产假的相关规定，但是很明确的是陪产假不能延长，但是想要延长假期则有三个方法。

1、申请病假，陪产假结束后，以病假的名义向所在单位或者公司申请病假，如果公司批准，那么你就可以休假了。

2、将公司原本定好的年假提前休，但是以后可能就没有假期了。

3、男方休晚育假30天。但是这里要注意的是，男方休了晚育假后，女方就不能休晚育假了。