南京法定产假延长30天至128天，顺产or剖腹计算有不同
21世纪以来，我国生育政策做了几次改进与完善，产假政策也有了相应调整，可见，国家对于女职工生育的保障措施已相当到位，目前，南京取消了
广东剖腹产产假天数调整
广东产假最短178天的实施时间是从2016年的9月29日开始的，在这之后广东孕妇生产最少可以享受到178天的产假，原条例规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假”，加上98天顺产假后，广东省女职工产假最少为128天，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。
剖腹产假也作出相应调整
新的产假政策出台后变为：
顺产：98天+80天奖励假=178天；
剖腹：98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天。
Tips：
而此次新条例，决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从三十日延长至八十日，这意味着，广东省女职工产假将由最少128天延长至最少178天。
3增加婚假延长产假父母每年10天育儿假
意见稿建议，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的三天婚假外，增加婚假十天，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假90天;男方享受30天护理假;在子女六周岁以前，每年给予父母双方各10天育儿假。
职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
广东产假天数调整至178天
广东省召开十二届人大常委会第二十八次会议,会期两天半，备受瞩目的《广东省人口与计划生育条例修正案(草案)》(以下简称《修正案(草案)》)出炉,放宽再婚再生育政策的同时,生育奖励假也有望从30天增加至80天。
女职工生育假延长
此外,进一步延长合法生育的奖励假期,为提升新生儿照顾水平,鼓励群众执行基本生育国策,将符合法律法规规定的生育奖励假从30日延长至80日。
Tips：
现行的广东省职工产假最少为128天,包括98天顺产假和30天计生奖励假，部腹产等难产的情况可增加30天,即158天。将30天的奖励假延长至80天后,产假最少即可休178天。
重磅来袭！多地延长产假30~90天有你所在的城市吗
#多地延长产假30~90天#三胎政策出台已有半年，但是很多人都处于生得起却养不起的状态，因此去年以来，各地积极出台生育支持政策普遍延长产假30-90天，让在就业在职女性无需担心收入、岗位受影响。
各地普遍延长产假30至90天
国家卫生健康委人口家庭司副司长杨金瑞表示，《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》以来，各部门积极出台一系列配套措施，各地依法组织实施三孩生育政策，积极出台支持措施。据相关介绍，目前25个省份完成条例修订，部分省份已制定实施方案。从现有情况看，各地普遍延长产假30-90天，增加普惠托育服务发展、计划生育家庭权益保障等条款。
目前全国已经有十几个省市修订计生条例，明确延长生育假。分别是北京、上海、浙江、重庆、青海、河北、湖北、安徽、吉林、江苏青海等地。下面梳理各地延长具体时间如下：
1、北京
产假：女方延长产假158天(经所在单位同意，可以再增加假期1至3个月)，男方享受陪产假15天。
育儿假：子女满三周岁前，夫妻每人每年可享受5个工作日育儿假。
2、上海
产假：女方延长产假158天，男方享受陪产假10天。
育儿假：在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各5天。
3、重庆
产假：女方延长产假178天(经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止)，男方享受陪产假20天。
育儿假：夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休5至10天的育儿假。
4、河南
产假：女方延长产假190天，男方享受陪产假30天。
育儿假：子女年满3周岁前，每年分别给予夫妻双方10日育儿假。
5、江西
产假：女方延长至188天，男方可以享受陪产假30天。
育儿假：在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各10天的假期。
对此网友的态度褒贬不一
总结：现在的年轻人对于三胎政策都是敬而远之的，不敢生、养不起都是她们的后顾之忧。通过新出的政策我们可以看出国家已经意识到想要提高年轻人的生育意愿，必须要保障就业在职的女性经济来源问题让女性无需担心收入和岗位受影响。
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